LOWES社会责任验厂主要关注以下几个方面：

管理总体情况：对公司的管理模式、公司证件数据等进行审核。

工作时间：公司必需按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。

薪酬与福利待遇：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。

童工：客人绝对禁止公司雇佣未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。

强迫劳工：客人不接受公司有强迫劳工的行为。

歧视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的歧视。

纪律常规、胁迫骚扰：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施。

自由结社：客人尊重员工的自由结社权利。

工作条件：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。

反恐安全：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。

以上是LOWES社会责任验厂的主要关注点，具体的要求可能会根据地方的法律法规有所不同，建议您详细查阅LOWES的验厂要求或者咨询专业顾问。

    1.Management Overview | 管理总体情况
    2.Working Hours |工作时间
    3.Compensation and Benefits | 薪酬与福利待遇
    4.Child Labor | 童工
    5.Forced Labor | 强迫劳工
    6.Disncrimination | 歧视
    7.Discipline,Harassment or Abuse |纪律常规、胁迫骚扰
    8.Freedom of Association |自由结社
    9.Employee Labor Contracts |员工雇佣关系
    10.Working Conditions | 工作条件
    11.Living Conditions and Requirements | 居住条件与要求
    12.Dining Conditions and Requirements | 膳食条件与要求
    13.Emergency Preparedness | 紧急应变管控
    14.Occupational Injury | 职业安全
    15.Machine / Operator Safety | 机械与操作员安全
    16.Safety Hazards | 安全危险隐患
    17.Chemical and Hazardous Materials | 化学品与危险原材料
    18.Environmental Compliance | 环境保护
    19.Audit Review | 审核情况