C-TPAT认证对员工背景调查的要求主要包括以下几个方面：

入职前：

1、面试必须对面试人员的供的工作经历、身份证明、学历等进行检验。

2、面试后，确定要录用者，必须就行身份证明、学历、工作经历的核实。

3、分层次进行面谈，不同级别的识别，并保持相关面试记录与评定。

录用后：

1、对重点工作岗位的人员必须进行背景调查，如：管理人员、保安人员、装卸人员、包装人员、仓库人员、IT人员、货运管理人员等。

2、关于身份确认与调查，最可接受的，最佳做法是，将员工的简历提供一份给当地公安局（派出所）让其核实并加章。

3、保安人员必须要有上岗证。

4、重要岗位或叫敏感岗位人员必须定期进行复审。